POUR LES INSTITUTIONS DU SOCIAL, DE LA SANTE, DU MEDICO-SOCIAL – FORMATIONS PROFESSIONNELLES INTRA ET INTER ENTREPRISES
1. ANALYSE DES PRATIQUES ET SUPERVISION : à partir de 7 séances annuelles de 1h30
Prenez le temps de penser et de réfléchir de façon structurée à la façon dont vous incarnez votre métier. Augmenter vos savoirs expérientiels, apprenez de vos erreurs, partagez vos réflexions et structurer vos actions. Possibilité de guidance individuelle. Dispensé par un intervenant en analyse des pratiques professionnels et superviseurs.
Secteur d’activité : PETITE ENFANCE, DITEP, DIME, SESSAD, AEMO, INSERTION, SSIAD…
2. MEDIATION – COHESION – RESOLUTION DE CONFLITS : à partir de 1 séance de 2 heures
Parfois, malgré tous vos efforts, le lien est rompu. Nos approches systémiques proposent des résolutions efficaces pour regagner la sérénité nécessaire pour le bon accompagnement des usagers.
3. INCLUSION : à partir de 1 séance de 2 heures
Approche sur mesure en fonction de votre problématique par des personnes concernées.
Votre organisation a besoin de faire évoluer ses pratiques, vers l’autodétermination et/ou l’accompagnement des usagers en situation de handicap. Nous avons la solution de sensibilisation de votre personnel vers la déstigmatisation et l’inclusion. La volonté de créer une nouvelle façon de travailler au contact des personnes en situation de handicap, vers plus de respect et davantage d’efficacité.
POUR LES PARTICULIERS CONCERNES PAR UN HANDICAP
1.Devenir Pair-Aidant – certification GRIEPS
Formation à la pratique de Pair-Aidant, Intervenant-Pair, Pair-Ressources co-créée par notre association et un organisme de formation certifié. Dispensée par un binôme Formateur / Pair-Aidant, Formateur
https://www.grieps.fr/produit/devenir-pair-aidant-en-sante-mentale/
2. Devenir entrepreneur
Formation individuelle qui s’adapte à vous, votre rythme, vos besoins spécifiques, vos blocages, votre projet. Formation à la pratique entrepreneuriale avec des besoins spécifiques en raison de la situation de handicap. Dispensée par un Formateur-Pair, entrepreneur
3. Guidance
Approche personnelle basée sur les théories du changement, pour l’analyse des compétences ressources et les compétences à acquérir. Partagez vos réflexions avec un tiers expert métier et personne concernée, pour changer l’équation que vous vous faites de votre problématique.