Bienvenue – le site de l’association Réseau Ressource fait peau neuve. Vous pourrez retrouver l’ensemble de nos articles dans quelques jours.

Association spécialisée dans l’accompagnement individuel des personnes en situation de handicap psychique, moteur, et malades chroniques dédiée aux particuliers, aux salariés, aux entreprises, aux assurances, aux associations.

RESEAU RESSOURCES aide et accompagne les personnes et leurs proches à travers différents services proposés :

Agir aux cotés des personnes handicapées, pour qu’elles soient mieux protégées, accompagnées, soutenues.

Service Social : pour répondre aux questions que vous vous posez dans votre quotidien (domaines professionnel, administratif, social)

Notre rubrique « Social » sur les sujets suivants : Aides sociales, Affection longue durée (ALD), MDPH, Fiscalité, Retraite, Assurances, Emprunts…

Service coordination de soins : pour répondre aux questions que vous vous posez dans votre quotidien (alliance thérapeutique, le suivi médical, orientation chez des spécialistes selon le besoin de la personne).

 Service Handicap : pour répondre aux questions de droits, handicap, et de la place de citoyenneté Service Emploi/ Recrutement

Dispositif d’accompagnement pour l’emploi des personnes en situation de handicap

Objectif : L’accompagnement vise à accompagner les personnes en situation de handicap psychique, mental ou cognitif dans une approche globale, à la fois médicale, professionnelle et sociale. ARR propose un accompagnement pluridisciplinaire et multimodal afin de favoriser le maintien dans l’emploi.

Description et périmètre de protocole

Les actions proposées sont les suivantes :

1. Evaluation des capacités professionnelles de la personne compte tenu de la nature de son handicap :
   • L’évaluation doit permettre d’identifier les limites professionnelles de personnes liées à son handicap mais également valoriser les aptitudes professionnelles à mobiliser dans le cadre d’un éventuel aménagement de poste ou changement d’affectation. Elle peut être mobilisée pour des tuteurs bénéficiaires de l’obligation d’emploi dès lors que des précisions relatives aux répercussions du handicap sur les capacités professionnelles de la personne à occuper un poste sont nécessaires.
2. Soutien médico- psychologique assuré par un service ou un acteur externe à l’employeur :
   • Le soutien peut être assuré par un médecin traitant, un psychothérapeute ou au sein d’un service extérieur.
   • Plafond de 4 séances par mois.
3. Accompagnement sur le lieu de travail assuré par un service spécialisé externe à l’employeur
   • L’accompagnement peut être assuré par une association ou par un prestataire spécialisé
   • Limite de 25h par semaine ?

Au service des personnes

Se former aux métiers

Trouver un emploi (Que vous disposiez d’une expérience professionnelle ou que vous soyez en recherche d’un premier emploi, et quel que soit votre niveau de formation)

Les différentes voies d’accès à notre réseau partenaire

Le recrutement (nécessiter de suivre un processus de recrutement spécifique)

Liens pour trouver un emploi (Etre accompagné et orienté dans la recherche d’emploi)

Des ressources à votre disposition